8月的深圳，蝉鸣裹挟着暑气未消。一则来自企查查的招聘信息，却在科技圈掀起不小的波澜——曾因充电宝安全事件深陷危机的罗马仕，竟悄悄开放了”礼品渠道销售”岗位的招聘。月薪12-30K的高待遇、深圳总部的办公地点，与此前”停工停产””濒临破产”的传闻形成强烈反差，让不少关注者直呼”意外”。
从”破产传闻”到”重启招聘”：一场风波里的戏剧性转折
这场招聘的背景，要从两个月前说起。6月，北京多所高校陆续发布”关于停止使用罗马仕部分型号充电宝”的安全提示，直指其产品存在”爆炸风险更高”的隐患。这本是一次常规的产品安全预警，却成了罗马仕命运的转折点——面对舆情，公司选择通过法律途径维权，却意外触发更严格的监管审查，最终导致3C认证被暂停。
认证暂停的连锁反应迅速显现：生产线停摆、库存积压、员工人心惶惶。7月初，罗马仕发布内部通知，宣布停工停产6个月，并坦言”7月工资可能延迟发放，后续按深圳最低工资标准支付”，仅留少数员工维持基础运营。更令员工心寒的是，原本近500人的深圳总部，逐渐变得冷清——门禁系统陆续取消普通员工的进出权限，办公区只剩零星几个工位有人值守，甚至有核心管理层被曝”飞往马来西亚”，三个月内三易法定代表人的操作，更坐实了”高层跑路”的猜测。
正是在这样的背景下，”罗马仕已进入破产程序”的消息开始在社交平台发酵。员工们抱着纸箱离开公司、供应商堵门讨债的视频在网络流传，”罗马仕要凉了”成为行业内外普遍的判断。然而，仅仅两个月后，”重启招聘”的动作却像一颗投入湖面的石子，打破了这份”绝望的平静”。
招聘背后的生存信号：是”回光返照”还是”绝地反击”？
此次罗马仕开放的”礼品渠道销售”岗位，要求3年以上礼品销售经验、本科以上学历，月薪最高3万元，这在当下消费电子行业收缩的大环境下，显得格外惹眼。有业内人士分析，礼品渠道或许是罗马仕试图打开的”第二增长曲线”——不同于传统电商平台的流量竞争，企业定制礼品市场更注重品牌信任度与供应链稳定性，若能通过这一渠道消化部分库存，或许能为后续恢复争取时间。
不过，招聘信息的释放并未打消外界疑虑。在某招聘平台上，罗马仕”ID设计总监”岗位仍显示”招聘中”，但HR的回复间隔长达数天；而深圳总部的办公现场，据前员工透露，目前仅有20余人留守，主要负责处理售后咨询与供应商沟通。”说是重启招聘，更像是在维持基本运营的’最后一口气’。”一位接近罗马仕的人士如此评价。
危机的伏笔：两年前的”质量警报”为何未被重视？
罗马仕的暴雷并非偶然。多位前员工向媒体透露，早在两年前，售后部门就频繁收到关于充电宝外壳鼓包、电芯异常发热的投诉，甚至有技术人员发现，公司长期合作的电芯供应商安普瑞斯存在”以次充好”的情况——为压缩成本，供应商将部分不符合安全标准的电芯混入批次，而罗马仕的质量检测环节却未能有效拦截。
“当时就有同事向管理层提交过风险报告，但得到的回复是’销量这么好，先保证交付’。”一位已离职的前品控工程师感叹。这种”重扩张轻质量”的发展模式，最终在6月的安全事件中集中爆发：当问题产品被高校点名、监管部门介入调查时，罗马仕既没有提前准备的质量追溯体系，也缺乏与消费者、媒体的有效沟通机制，导致危机一步步失控。
生死大考：9月底的”证书大限”与5000万库存困局
如今，罗马仕的命运正悬于一线。根据3C认证相关规定，暂停期限最长不超过3个月，也就是说，9月底前若无法恢复认证，公司将彻底失去生产与销售资质。更棘手的是，仓库里还堆放着大量印有罗马仕LOGO的成品充电宝，仅成本价就高达5000万元——一旦认证失效，这些库存将因”无合法资质”被依法销毁。
“5000万的库存不是小数目，相当于公司过去一年的利润。”一位行业分析师指出，若无法在9月底前解决认证问题，销毁库存将导致现金流彻底断裂，届时破产清算几乎是必然结局。而在此之前，罗马仕还需解决员工工资拖欠、供应商欠款、消费者赔偿等一系列遗留问题，每一项都可能成为压垮骆驼的最后一根稻草。
一场危机照见的行业警示
从曾经占据国内充电宝市场半壁江山的”国民品牌”，到如今的”生死未卜”，罗马仕的起伏堪称一部充满遗憾的商业寓言。它既暴露了部分企业在快速扩张中”重市场轻质量”的隐患，也警示着供应链管理的脆弱性——当供应商选择以牺牲安全为代价压低成本时，品牌方若一味追求利润，最终只会自食其果。
至于罗马仕能否在9月底前上演”绝地反击”，或许答案不在招聘信息里，而在其能否真正直面质量漏洞、重建消费者信任。毕竟，对于一家以”安全”为核心卖点的3C产品企业来说，比恢复认证更重要的，是找回对产品质量的敬畏之心。
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